Gemeinsam schaffen wir eine bessere Zukunft

Softeq wurde als Spezialist für die Entwicklung neuer Produkte und für Forschung und Entwicklung gegründet, um die schwierigsten Probleme der Technologiebranche zu lösen. Jetzt haben wir unser Angebot erweitert und bieten Innovation und Ideenfindung in der Frühphase sowie Beratung für die digitale Transformation von Unternehmen an. Unsere Stärke: Wir bieten alles, was wir brauchen, um innovative Lösungen für Kunden weltweit zu entwickeln, aus einer Hand. Und wir liefern Ihnen alles innerhalb der vereinbarten Zeit, im vereinbarten Budgetrahmen und Leistungsumfang. Unsere Stärke: Wir bieten alles aus einer Hand und weltweit an. Lassen Sie uns also loslegen und gemeinsam eine bessere Zukunft aufbauen.
Lernen Sie unsere Arbeitsweise kennen
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Die wichtigsten Standorte

Wir sind ein kulturell diverses Team. Das wird auch an der globalen Verteilung unserer Standorte deutlich. Was uns antreibt? Über alle Grenzen hinweg teilen wir eine gemeinsame Vision und gemeinsame Werte, unsere Unternehmenskultur, unsere Geschäfts- und Managementpraktiken.

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1997
Houston, TX
Hauptsitz
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2018
München, Deutschland
Kundenlieferzentrum
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2020
Los Angeles, CA
Vertriebsbüro
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2021
Vilnius, Litauen
Entwicklungszentrum
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2022
Monterey, Mexiko
Entwicklungszentrum
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Die wichtigsten Meilensteine
  • 1997-2007
  • 2008-2013
  • 2014
  • 2015-2018
  • 2019
  • 2020
  • 2021
  • 2022
  • 2023
  • 1997-2007
  • 2008-2013
  • 2014
  • 2015-2018
  • 2019
  • 2020
  • 2021
  • 2022
  • 2023
Die Höhepunkte
  • Gegründet 1997 in Houston, TX
Wichtige Partner
Houston, USA
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Die Höhepunkte
  • 2008 Eröffnung eines Entwicklungszentrums in Minsk, Weißrussland
Wichtige Partner
Minsk, Weißrussland
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Die Höhepunkte
  • SK Hynix erwirbt die Softeq Flash Firmware Division
Wichtige Partner
Softeq Flash Solution
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Die Höhepunkte
  • 2018: Übernahme von NearShore Solutions in München, Deutschland
  • Einstufung als Inc 5000
Wichtige Partner
München, Deutschland
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Die Höhepunkte
  • Eröffnung eines Vertriebsbüros in Los Angeles, CA
  • Einstufung als Inc 5000
Wichtige Partner
Los Angeles, USA
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Die Höhepunkte
  • Gründung des Softeq Innovation Lab
  • Einstufung als Inc 5000
Wichtige Partner
Houston, TX
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Die Höhepunkte
  • Eröffnung eines Entwicklungszentrums in Vilnius, Litauen
  • Gründung des Venture Studios
  • Einstufung als Inc 5000
Wichtige Partner
Vilnius, Litauen
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Die Höhepunkte
  • Eröffnung eines Entwicklungszentrums in Monterrey, Mexiko
  • Start eines Venture-Fonds
  • Einstufung als Inc 5000
Wichtige Partner
Monterey, Mexiko
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Die Höhepunkte
  • Einstufung als Inc 5000
  • Unterstützung mehrerer Startup-Kohorten im Softeq Venture Studio
  • Zertifizierung gemäß der ISO 13485-Norm für hochwertige Medizinprodukte
Wichtige Partner
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Unser Versprechen: Wir liefern was Sie brauchen, wenn Sie es brauchen

Ganz gleich, ob Ihr Projekt gerade erst anläuft, sich mitten in der Entwicklung befindet oder gerade die Ziellinie überquert, wir stehen an Ihrer Seite. Unser Anspruch ist es, genau das zu liefern, was Sie brauchen, wenn Sie es brauchen. Und so machen wir das:

01

Wir unterteilen das Projekt in kleine Teile

Wir beginnen damit, Ihr Projekt in einzelne, kleine Teile zu unterteilen. Auf diese Weise wissen Sie genau, was Sie erwarten können - und erleben keine Überraschungen. Wir legen alle Funktionen und Spezifikationen fest, damit wir uns auf derselben Stufe befinden.
02

Wir umgehen Hindernisse

In unserer Discovery-Phase erkennen wir Risiken und Einschränkungen in Bezug auf den Zeitplan, die zu erbringenden Leistungen und die Ressourcen des Projekts. Wir schlagen Verbesserungen und bessere Technologien vor, mit denen Sie Ihre Ziele effektiver erreichen können.
03

Wir geben das Tempo vor

Wir erstellen einen Zeitplan mit klaren Meilensteinen, für die jeweils eigene Ziele und Fristen festgelegt werden. So bleiben wir auf Kurs und Sie auf dem Laufenden.
04

Die richtigen Leute für die Aufgabe

Mit uns haben Sie die richtige Mischung aus Expertise und Ressourcen, die den Anforderungen Ihres Projektes gerecht wird. Wir tun unser Bestes, um eine optimale Auslastung und Verfügbarkeit des Teams zu gewährleisten.
05

Wir reagieren auf Veränderungen

Veränderungen kommen vor. Wir sind bereit, uns anzupassen und zu verändern, wobei wir stets die Auswirkungen auf Zeit, Kosten und Qualität im Auge behalten.
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Die Endabnahme

Bevor wir das Projekt als abgeschlossen betrachten, führen wir eine abschließende Überprüfung anhand Ihrer ursprünglichen Ziele und Erwartungen durch, wie sie im Statement of Work (SOW) festgelegt sind. Gemeinsam haken wir jeden Punkt der Leistungsbeschreibung ab, um sicherzustellen, dass wir alles richtig gemacht haben.
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Übergabe, Garantie und laufender Support

Sobald das Projekt abgeschlossen ist, schulen wir Ihr Team im Umgang mit der neuen Lösung. Für einen gewissen Zeitraum nach der Einführung, kümmern wir uns auch um Bugs. Wenn Sie längerfristige Wartung und Support benötigen, können wir auch das übernehmen.

Unsere Erfolgsbilanz

Wir helfen Start-ups beim Wachstum und nehmen die schwierigen Aufgaben in Angriff, um echte, skalierbare Produkte zu entwickeln. Wir arbeiten mit KMU zusammen, um ihr Geschäft durch digitale Transformation und branchenspezifische Beratung neu zu erfinden. Wir sind der technische Partner für Unternehmen, die Lösungen in der Anfangsphase schnell auf den Weg bringen wollen. Hier können Sie lesen, was sie über ihre Erfahrungen mit uns sagen.

Unternehmen
KMU
Start-ups
Unser Versprechen

Wir halten unser Versprechen und bieten außergewöhnliche Servicequalität an jedem Punkt. Durch die Einhaltung von Branchenstandards, exklusive Technologiepartnerschaften und nachgewiesene finanzielle Nachhaltigkeit können Sie sich auf eine hervorragende Zusammenarbeit verlassen.

Das Führungsteam

PRÄSIDENT UND CEO Christopher A. Howard

Chris Howard war unter den ersten 2% der Schüler in seiner High School-Klasse. Bei der Wahl zwischen Architektur, Informatik und Elektrotechnik, entschied er sich für letzteres. Im Rahmen des Honors-Programms erhielt er ein Stipendium für das Elektrotechnik-Studium an der Universität Houston (UH). Aber als ihm ein IBM-Ingenieur scherzhaft sagte, er solle "Experte" im ersten und einzigen IBM-PC der Abteilung werden, tat er genau das. Seither ist er IT-Unternehmer.

Chris begann seine Karriere als Praktikant bei der Federal Systems Division von IBM, die das Raumfahrtprogramm der NASA unterstützte. Tagsüber arbeitete er bei IBM und besuchte Abendkurse bei UH. Zu seinen ersten beruflichen Erfahrungen gehörte die Softwareentwicklung für eine Raumstation: das Prototyping von Benutzeroberflächen und Software für die Weltraumumgebung.

Mit seiner Leidenschaft für die Lösung komplexer Probleme gründete Chris die Softeq Development 1997. Schwerpunkt: technische Softwareentwicklung. Seitdem wurden die Firmware-, Hardware- und Embedded-Kapazitäten des Unternehmens um Mobile- und Web-Expertise sowie komplexes Engineering für IoT erweitert.

Chris ist ein waschechter Unternehmer, Business-Angel sowie Berater in mehreren Start-up-Technologieunternehmen. Chris ist daran interessiert, Unternehmen aufzubauen, die sich auszeichnen und gleichzeitig ein positives und kreatives Arbeitsumfeld schaffen. Sein Ziel: das bestmögliche technische Software-Outsourcing-Team aufzubauen. Er ist ein Familienmensch, ein Sportpilot, er veröffentlicht Artikel und Bücher, ist ein echter Gadget-Freak - und glaubt, dass Schlaf stark überbewertet wird.

Chris
LEITENDER GESCHÄFSTFÜHRER (COO) Craig Ceccanti

Craig Ceccanti ist eine erfahrene Führungskraft. Er hat bereits mehrere Start-ups gegründet und ist Dozent an der Rice University, wo er seinen MBA absolviert hat.

Bevor er zu Softeq kam, war er CEO und Präsident von T-Minus Solutions, einem Unternehmen für maßgeschneiderte Softwareentwicklung. Ceccanti gründete auch Pinot's Palette, ein Einzelhandelsunternehmen mit über 130 Standorten in den USA und Kanada, sowie sEATz, ein Software-Start-up, das den Verkauf von Konzessionen und Sitzplätzen bei Sport- und Unterhaltungsveranstaltungen revolutioniert hat. Craig Ceccanti hat einen Abschluss in Informatik, MIS und einen MBA von der Rice University. An der Rice University Jones Graduate School of Business ist er auch als Dozent tätig. Als COO bei Softeq überwacht Ceccanti das Tagesgeschäft des Unternehmens, verbessert interne und externe Prozesse und ist zudem Managing Partner des Softeq Venture Fund.

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CHIEF FINANCIAL OFFICER Anna Tiomina

Anna Tiomina bringt Erfahrungen und Best Practices aus vielen verschiedenen Bereichen in Softeq ein.

Anna war fünf Jahre in der Pharmaindustrie tätig und hatte Top-Management-Positionen im Finanzbereich bei Sandoz, einer Division von Novartis. Unter ihrer Leitung erreichten mehrere Unternehmensuntercluster in Belarus und im Kaukasus ein zweistelliges jährliches Wachstum.

Davor arbeitete Anna in der Stahlindustrie in einem großen nationalen Stahlwerk. Sie trug zum mehrfachen Business-Wachstum und zur Transformation der Abläufe in den Abteilungen Handel, Produktion und Logistik bei.

Anna hat einen MBA-Abschluss der Wirtschaftsuniversität Wien (WU).

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CHIEF MARKETING OFFICER Joel Carter

Joel Carter ist CMO, langjährig erfahren im Tech-Marketing und Produktentwicklung. Er hält über zwanzig US-Patente im Bereich Elektronik.

Seine Karriere begann Joel in den Marketingabteilungen führender B2B- und B2C-Technologiemarken wie IBM, Tandon und Cellular One. Anschließend wechselte er in die Marketingleitung des Verbraucherelektronikriesen Tandy Corporation.

Als Experte für die Produktion in China verwaltete Joel ein milliardenschweres Portfolio von preisgekrönten Produkten und Marken. Joel verfolgte seine Leidenschaft, Kinder mit kostengünstiger Robotik zu begeistern, und entwickelte das VEX Robotics Design System. Es gewann auf der CES einen Best of Innovations Award. Als Chief Marketing Officer von Innovation First gründete Carter HEXBUG Micro Robots und gewann mehrere Toy of the Year Awards.

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CHIEF PEOPLE OFFICER Edwin Lemus

Edwin Lemus ist ein erfahrener Personalleiter mit internationaler Erfahrung in der Technologiebranche und anderen Industrien.

Mit über 20 Jahren internationaler Erfahrung in der Leitung von Personal- und Talentprogrammen für Technologieunternehmen, war Lemus zuletzt für die People Experience-Organisation eines Cybersicherheitsunternehmens verantwortlich. Dort entwickelte und implementierte er eine People Experience-Strategie, die darauf abzielte, eine zielgerichtete Unternehmenskultur für die Mitarbeiter aufzubauen. Zuvor war Lemus als Director of the Americas für ein Technologieunternehmen tätig, wo er erfolgreich die LATAM-Region ausbaute und ein neues Forschungs- und Entwicklungszentrum in Mexiko-Stadt etablierte. Bei Softeq wird Lemus das People Operations Team weiter stärken und eine kohärente Unternehmenskultur aufbauen, insbesondere vor dem Hintergrund einer zunehmend verteilten Belegschaft an 22 Standorten weltweit.

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Ihre Karriere bei Softeq

Wir sind ein 400-köpfiges Team von Entwicklern und Beratern mit einer Leidenschaft für Technologie. Wir bieten Full-Stack-End-to-End-Projekte, ein internationales Team mit starkem Teamgeist und die Möglichkeit, ortsunabhängig zu arbeiten. Wagen Sie den nächsten Karriereschritt und werden Sie Teil unseres Teams!

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Mehrere Kompetenzen unter einem Dach

Bei Softeq finden Sie die richtigen Leute für Ihre Projekte unter einem Dach. Von der Ideenfindung in der Frühphase über Unternehmens- und Technologieberatung bis hin zur Entwicklung. Ganz gleich, ob Sie ein vernetztes elektronisches Produkt oder eine komplexe Cloud-Lösung suchen, Sie erhalten ein komplettes Leistungsspektrum aus einer Hand, von einem erfahrenen Dienstleister.

Bei uns arbeitet ein Team aus Beratern, Hardware-Designern, Firmware-Programmierern, Software-Entwicklern, DevOps-, Support- und Testingenieuren praktisch Tür an Tür. Das Ergebnis einer so aufeinander abgestimmten Teamarbeit kann von einem einsatzfähigen elektronischen Produktmuster, das Sie in die Testproduktion mitnehmen können, bis hin zu einer umfassenden Lösung reichen, die mit optimaler Lastverteilung und Skalierbarkeit ausgestattet ist. Und wie versprochen liefern wir pünktlich, zum vereinbarten Budgetrahmen und Leistungsumfang.