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Full-Stack- und Full-Cycle-Entwicklungsservices

Unsere Soft- und Hardware-Ingenieure meistern jegliche Programmierung auf Treiber-, Firmware- und Betriebssystemebene. Wir bauen vernetzte Geräte und implementieren Web-, Desktop- und mobile Apps. Wir erstellen auch komplexe technische Ende-zu-Ende-Ökosysteme einschließlich IoT- und Cloud-Lösungen.

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Eckdaten

Standorte
  • Houston, TX, USA Hauptsitz
  • München, Deutschland Kundenauslieferungszentrum
  • Minsk, Belarus Entwicklungszentrum
Gegründet
1997 zur Bereitstellung technischer Software
Mitarbeiter
300+ Hochqualifizierte Ingenieure, Manager und Analysten
Expertise
75% Experten- und Senior-Level-Spezialisten
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Was uns ausmacht Interview mit dem CEO

Kompetenzbereiche

Beratung

Kunden entscheiden sich für Softeq aufgrund unseres umfänglichen Technologiewissens und unserer Insider-IT-Business-Erfahrung. Dies ermöglicht uns, unsere Kunden in allen Phasen ihres strategischen Geschäftswandels zu begleiten - von der großen digitalen Transformation über die Automatisierung von Prozessen und Rollen bis hin zur Assets-Digitalisierung.

Produktentwicklung

Wir sind oft in die Produktentwicklung involviert. Wir wissen, was erforderlich ist, um ein neues Produkt auf den Markt zu bringen. Softeq übernimmt die Markt- und Wettbewerbsanalyse, entwickelt ein PoC und testet ihn mit Ihrer Zielgruppe. Unsere Experten analysieren das Nutzerfeedback und verbessern das Produkt, koordinieren die Endfertigung und schlagen eine optimale Rollout-Strategie vor.

Digitale Strategie

Wir unterstützen Kunden beim Einsatz der richtigen Technologien für ihr Geschäftsmodell, um neue Geschäftsfelder zu entwickeln. Wir vereinfachen den Entscheidungsprozess bei der Auswahl aus einer Vielzahl konkurrierender Technologien, Sprachen, Tools und Plattformen, um das optimale TCO-Ziel zu erreichen.

Unsere Stärken

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Wir sind innovativ

Wir entwickeln nicht nur alltägliche Lösungen. Dank unserer hauseigenen Full-Stack-Möglichkeiten sind wir bestens gerüstet, um die wirklich schwierigen technischen Probleme zu lösen.

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Wir sind digital

Alte Prozesse, Services und Produkte werden von Analog zu Digital konvertiert, um sich an die Herausforderungen einer stark vernetzten Echtzeit-Informationsumgebung anzupassen. Wir beraten und entwickeln eine Vielzahl von transformativen Lösungen, die auf unsere Kunden zugeschnitten sind.

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Wir können skalieren

Egal, ob wir für einen namhaften globalen Unternehmen oder ein brandneues Startup arbeiten - wir planen den Erfolg bereits in der Konzeptphase. Wir entwickeln, testen und erweitern Lösungen, die für Unternehmen sowohl aus dem Consumer- als auch dem B2B-Bereich skaliert werden können.

Was Sie bekommen

Einführung einer neuen Technologie oder eines neuen Produkts

Ob Sie ein Produkt-Startup sind und Ihre Finanzmittel sinnvoll einsetzen möchten, oder eine F&E-Abteilung in einem globalen Unternehmen, die eine proprietäre Technologie testet - wir helfen Ihnen, Ihre Ideen zu validieren. Wir begleiten Sie durch die Discovery-Phase, um die richtige Strategie für die Zusammenstellung eines neuen Produkts zu finden. Sie erhalten eine Implementierungs-Roadmap, die auf den Funktionen, Entwicklungsprioritäten, Engpasslösungen und Bedürfnissen der Zielgruppe basiert. Wir erstellen eine РоС-App, ein Gerät oder eine IoT-Lösung, um Anwendungsfälle für die neue Technologie zu überprüfen und alle aufgetretenen Schwachstellen zu beheben.

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Individuelle IoT-Lösungen für spezifische Anforderungen

Egal, ob Sie eine von Grund auf neu entwickelte, kundenspezifische vernetzte Lösung benötigen oder Ihr bereits existierendes IoT-Ökosystem aktualisieren möchten, wir wissen, wie das geht.

Je nach Anforderungen entwickeln wir eine sichere maßgeschneiderte Lösung, die Sensordaten versteht, Informationen im Backend verarbeitet, die gesammelten Daten zu aussagekräftigen Erkenntnissen macht, mit der Cloud synchronisiert und nahtlos mit Ihren vorhandenen Apps interagiert.

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Ihr Remote-Entwicklungsteam

Unsere eigenen Entwicklungszentren (engl. DDCs) bieten Ihnen alle Vorteile eines professionellen Softwareentwicklungsteams, jedoch ohne den Aufwand für Personal- und Infrastrukturmanagement. So können Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren - die Entwicklung Ihres Produkts.

Ihr Softeq DDC-Team besteht aus erstklassigen Ingenieuren und kann je nach Bedarf auf- oder abgebaut werden. Ein Team, das sich auf einen bestimmten Bereich konzentrieren kann, bedeutet mehr Kontrolle und Transparenz im Projektablauf, schnelleren Wissenstransfer und -akquisition, produktivere Arbeitsumgebung und planbare Ergebnisse.

Schließen Sie die Lücke zwischen Ihrem internen und dem Remote-Team, indem mehrere DDC-Ingenieure vor Ort arbeiten.

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DevOps-, QA- und Wartungs- & Support-Services

Nach dem Release stellen wir sicher, dass Ihre Lösung wie erwartet funktioniert und Raum für Verbesserungen und Skalierungen bietet. Dafür integrieren wir QA in alle Entwicklungsstufen, sei es Software, Geräte oder vernetzte Produkte. Unser DevOps-Team automatisiert Implementierungs-, Test- und Bereitstellungs-Workflows, um Fehler zu minimieren und Prozesse kontinuierlich zu gewährleisten. Unsere Maintenance- und Support-Spezialisten verfolgen Inkonsistenzen oder Störungen in Ihrem System und beheben diese umgehend. Sie helfen Ihnen, die Funktionalität Ihrer Lösung ohne die für ein Großprojekt typischen Vorlaufkosten zu erweitern.

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Management

PRÄSIDENT UND CEO Christopher A. Howard

Chris Howard war unter den ersten 2% der Schüler in seiner High School-Klasse. Bei der Wahl zwischen Architektur, Informatik und Elektrotechnik, entschied er sich für letzteres. Im Rahmen des Honors-Programms erhielt er ein Stipendium für das Elektrotechnik-Studium an der Universität Houston (UH). Aber als ihm ein IBM-Ingenieur scherzhaft sagte, er solle "Experte" im ersten und einzigen IBM-PC der Abteilung werden, tat er genau das. Seither ist er IT-Unternehmer.

Chris begann seine Karriere als Praktikant bei der Federal Systems Division von IBM, die das Raumfahrtprogramm der NASA unterstützte. Tagsüber arbeitete er bei IBM und besuchte Abendkurse bei UH. Zu seinen ersten beruflichen Erfahrungen gehörte die Softwareentwicklung für eine Raumstation: das Prototyping von Benutzeroberflächen und Software für die Weltraumumgebung.

Mit seiner Leidenschaft für die Lösung komplexer Probleme gründete Chris die Softeq Development 1997. Schwerpunkt: technische Softwareentwicklung. Seitdem wurden die Firmware-, Hardware- und Embedded-Kapazitäten des Unternehmens um Mobile- und Web-Expertise sowie komplexes Engineering für IoT erweitert.

Chris ist ein waschechter Unternehmer, Business-Angel sowie Berater in mehreren Start-up-Technologieunternehmen. Chris ist daran interessiert, Unternehmen aufzubauen, die sich auszeichnen und gleichzeitig ein positives und kreatives Arbeitsumfeld schaffen. Sein Ziel: das bestmögliche technische Software-Outsourcing-Team aufzubauen. Er ist ein Familienmensch, ein Sportpilot, er veröffentlicht Artikel und Bücher, ist ein echter Gadget-Freak - und glaubt, dass Schlaf stark überbewertet wird.

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CEO GERMANY, REGIONAL BUSINESS MANAGER Benjamin Groiss

Benjamin Groiss ist Senior Executive Manager mit Leidenschaft für Technologie und Innovation, die Werte für Menschen und Unternehmen schaffen.

Benjamin trägt seit über zehn Jahren zum Erfolg von Softeq bei. Seine Karriere bei Softeq begann im Marketing, unter anderem im Bereich Research. Dann wechselte er in die Sales-Abteilung, wo er mehrere Beförderungen bis zum Global Sales Director durchlief. Zusätzlich zum globalen Vertriebsleiter ist er seit 2018 Geschäftsführer der EU-Dependance in München. Benjamin scheut keine Mühen, um seine Kunden zufriedenzustellen. Sein Ziel sind langfristige Kundenverhältnisse mit echtem Mehrwert für die Kunden. Benjamin spricht drei Sprachen fließend: Russisch, Deutsch und Englisch. Bei Softeq ein echtes Plus!

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Chief Sales Officer Jeremy McKeon

Jeremy arbeitet seit über 20 Jahren im Technologiebereich und befasst sich mit Geschäftsherausforderungen für eine Vielzahl von Branchen, einschließlich Energie, Öl und Gas, Fertigung, Einzelhandel, Gesundheitswesen, Luft- und Raumfahrt sowie Finanzen.

Einen großen Teil seiner Karriere widmete er  fortschrittlichen und innovativen Technologien. Angefangen in den späten 1990er Jahren mit Kryptographie und frühen Cyber-Sicherheits-Tools, leitete er zuletzt den globalen Verkauf und Partnerschaften in einem innovativen KI-Softwareunternehmen. Dabei genoss Jeremy die Herausforderung, mit einigen der komplexesten Unternehmen der Welt Geschäfte zu entwickeln, darunter Shell, US Bancorp, Accenture und Microsoft. Jeremy diente in Führungspositionen in den Bereichen Sales Management, Business Development sowie Technology Strategy & Innovation bei Unternehmen wie Juniper Networks, EMC Corporation, and CGI.

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CHIEF FINANCIAL OFFICER Anna Tiomina

Anna Tiomina bringt Erfahrungen und Best Practices aus vielen verschiedenen Bereichen in Softeq ein.

Anna war fünf Jahre in der Pharmaindustrie tätig und hatte Top-Management-Positionen im Finanzbereich bei Sandoz, einer Division von Novartis. Unter ihrer Leitung erreichten mehrere Unternehmensuntercluster in Belarus und im Kaukasus ein zweistelliges jährliches Wachstum.

Davor arbeitete Anna in der Stahlindustrie in einem großen nationalen Stahlwerk. Sie trug zum mehrfachen Business-Wachstum und zur Transformation der Abläufe in den Abteilungen Handel, Produktion und Logistik bei.

Anna hat einen MBA-Abschluss der Wirtschaftsuniversität Wien (WU).

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CHIEF MARKETING OFFICER Joel Carter

Joel Carter ist CMO, langjährig erfahren im Tech-Marketing und Produktentwicklung. Er hält über zwanzig US-Patente im Bereich Elektronik.

Seine Karriere begann Joel in den Marketingabteilungen führender B2B- und B2C-Technologiemarken wie IBM, Tandon und Cellular One. Anschließend wechselte er in die Marketingleitung des Verbraucherelektronikriesen Tandy Corporation.

Als Experte für die Produktion in China verwaltete Joel ein milliardenschweres Portfolio von preisgekrönten Produkten und Marken. Joel verfolgte seine Leidenschaft, Kinder mit kostengünstiger Robotik zu begeistern, und entwickelte das VEX Robotics Design System. Es gewann auf der CES einen Best of Innovations Award. Als Chief Marketing Officer von Innovation First gründete Carter HEXBUG Micro Robots und gewann mehrere Toy of the Year Awards.

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Human Resource Director Sergey Mustafaev

Sergey verfügt einen breiten Erfahrungsschatz, der unter anderem zwei Jahrzehnte Personal-/HR-Management und 8 Jahre Management Consulting in verschiedenen Bereichen beinhaltet.

Sergey begann seine Karriere als Praktikant in der Recruiting-Abteilung einer internationalen Holding im Autohandel. Im Laufe seiner Karriere hat er erfolgreich mehrere Abteilungen aufgebaut und wurde bis zum Personalleiter befördert.

Nach dem Wechsel zum Berater und  Dutzenden von erfolgreich abgeschlossenen Projekten als Experte und Manager, wechselte er zu HR. Sergey kennt sich mit Geschäftsmodellen, Wegen zur Unternehmenstransformation und Personalmanagement bestens und branchenunabhängig aus. Sergey konzentriert sich nun auf die Unterstützung der Softeq-Strategie durch HR-Management, Personaleffizienz und die Verbesserung der internen HR-Dienstleistungen durch Best Practices.

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CHANGE MANAGEMENT DIRECTOR Yury Cherniawsky

Yury Cherniawsky ist ein erfahrener Manager im High-Tech-Bereich mit ausgewiesenen Kenntnissen über Softwareentwicklung, Architektur, IT-Sicherheit, Projekt- und Prozessmanagement sowie Vertrieb und Marketing.

Yury begann seine Karriere als Java-Entwickler bei der IBA und wechselte dann in die Positionen des Solution Architects, Teamleiters und Projektmanagers.

In der Vergangenheit arbeitete Yuri als Chief Process Manager, der das Prozessmanagement und die Informationssicherheit überwachte, und als Senior Solutions Advisor in einem Business Development Team. Zuvor half Yuri einem Kryptowährungsstartup, sich zu einem Anbieter von Enterprise-Blockchain-Lösungen zu entwickeln.

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Resource Management Director Alex Sotnikov

Alex Sotnikov verfügt über 10 Jahren Managementerfahrung im Bereich Informationstechnologie.

Er begann seine Karriere bei einem Inc. 5000 Unternehmen als QA-Ingenieur. 

Alex ist sehr versiert in den Bereichen Projektmanagement, Pre-Sales, Beratung und dem Management von Regionalbüros. Er arbeitete mit mehreren Startup- und Produkte-Firmen zusammen. Bei Softeq baute er die QA-Abteilung auf.

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DELIVERY DIRECTOR Nick Bogdanovskiy

Nick Bogdanovskiy ist ein PMP-zertifizierter Manager mit über einem Jahrzehnt Managementerfahrung im Bereich Informationstechnologie.

Zu Beginn seiner Karriere im Marketing und Produktmanagement leitete er die Einführung eines Affiliate-Marketing-Netzwerks für einen der größten VPN/Hosting-Anbieter auf dem US-Markt. Dann verlagerte er seinen Schwerpunkt auf das Projektmanagement. Nick hat Dutzende von Projekten für Fortune-500-Unternehmen erfolgreich geleitet und gestartet. Bei Softeq hat sich sein Karriereweg vom Projektmanager zum Leiter des PMO und zum Delivery Director entwickelt.

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VICE PRESIDENT OF ENGINEERING Paul Fruia

Paul Fruia ist für die Produktentwicklung (Software und Hardware) im Geschäftsbereich DURATEQ zuständig.

Paul ist auch für die Integration von Technologien in mobile Unterstützungslösungen verantwortlich. Er ist ein Veteran von Softeq und seit 13 Jahren an Bord. Paul erhielt seinen Bachelor of Science in Elektrotechnik von der University of Houston, Texas. Er verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in den Bereichen Elektronik, Technik und Software. Außerdem ist er ein versierter Schlagzeuger.

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Presales Director Victor Novikov

Mit einem Bachelor of Science in Programmierung hat Viktor im Laufe seiner Karriere viele Hüte getragen - vom C++-Software-Ingenieur bis zum Projektmanager, Ressourcenmanager und Leiter der Presales-Abteilung.

Victor verbrachte mehrere Jahre in Westeuropa und den USA, um seine Kompetenzen im Software-Engineering stetig zu erweitern. Danach arbeitete er bei mehreren weltweit anerkannten Unternehmen für Software- und Produkt-Engineering, wo er nach und nach auch in das Kundenmanagement und die damit verbundenen (Vor-)Verkaufsaktivitäten involviert wurde. Dies inspirierte ihn dazu, sich mit Produktentwicklung, Projektkoordination auf Unternehmensebene, Lieferantenkontrolle und Ressourcenmanagement auseinanderzusetzen. 

Victor bringt Softeq reichhaltige Erfahrung sowohl im externen Lieferantenmanagement für die Auslagerung spezifischer Funktionen als auch in der internen Ressourcenverwaltung ein. Letzteres beinhaltet die Einrichtung und Kontrolle von Prozessen zur Mitarbeiterqualifizierung, einschließlich der Beurteilung des Kompetenzniveaus und der Auswahl potenzieller Kandidaten. Victors beruflicher Hintergrund bildet eine solide Grundlage für seine derzeitigen Aufgaben. Er beaufsichtigt alle Vorverkaufsaktivitäten für Embedded-Programmierung und verwaltet die technischen Ressourcen der Embedded-Abteilung.

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ADMINISTRATIVE DIRECTOR Irina Zanimon

Irina Zanimon hat Erfahrung im BereichFinance und hat ein Jahrzehnt mit multinationalen Unternehmen gearbeitet.

Sie begann ihre Karriere im Finanzbereich bei Hilti, einem Werkzeug- und Gerätehersteller. Als Mitglied des Finanzteams wechselte sie zu Softeq und wurde bald zum Verwaltungsdirektor befördert. In ihrer jetzigen Position vereint Irina verschiedene Funktionen im Einkauf und in der Verwaltung. Gleichzeitig hat sie finanzielle Aufgaben wie Ausgabenkontrolle und Budgetierung.

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RESOURCE MANAGEMENT DIRECTOR Vladimir Sverzhinsky

Vladimir Sverzhinsky ist ein erfahrener Software-Engineering-Manager mit über einem Jahrzehnt Erfahrung in der IT-Branche.

Er begann seine Karriere als Softwareingenieur, der kundenspezifische Software für Inc. 500 Unternehmen entwickelte. Vladimir verfügt über praktische Erfahrung im Aufbau von leistungsstarken Message-Routing-Lösungen für große Telekommunikationsunternehmen in der EMEA-Region. Er ist auch Experte für die Entwicklung mobiler Anwendungen.

Seine Erfahrung umfasst die erfolgreiche Gründung von Kompetenzzentren für Software-Engineering sowie den Aufbau einer Technologieabteilung von Grund auf. Seine Leidenschaft gilt dem Aufbau und der Leitung talentierter Expertenteams.

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HUMAN RESOURCE DIRECTOR Olga Marchenko

Olga Marchenko leitet die Personalabteilung von Softeq. Während eines Jahrzehnts im HR-Bereich wechselte sie vom Researcher, Recruiter, Training Manager und Brand Manager zum HR Generalist, Head of HR and HRD.

Olga ist kompetent in der Einstellung von Top-Ingenieuren, Implementierung von Onboarding-Prozessen, Erstellung von Trainingsprogrammen und Motivationsanreizen,  Karriere-Entwicklung, Einrichtung von Assessment-Zentren, Entwicklung und Förderung von Arbeitgebermarken. Olga mag gerne komplexe und anspruchsvolle Probleme lösen und mit Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund interagieren.

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Mehrere Kompetenzen unter einem Dach

Ganz gleich, ob Sie ein angeschlossenes Elektronikprodukt oder ein Digital-Asset-Management-System erstellen möchten - Sie müssen sich nicht mit mehreren Dienstleistern befassen. Bei Softeq arbeiten Teams von Hardware-Designern, Firmware-Programmierern, Software-Entwicklern, DevOps, Support- und Testingenieuren praktisch nebenan. 

Sie erhalten das Ergebnis einer synchronisierten Teamarbeit - ein funktionsfähiges Muster für elektronische Geräte, das Sie in die Probeproduktion mitnehmen können oder eine vollwertige DAM-Lösung, die mit optimaler Lastverteilung und Skalierbarkeit konzipiert ist.

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